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摘要：共同利益经济（ECG）是起源于奥地利的一项运动，其倡导的是一种替代经济模式，这种模式建立在以共同福利为导向的价值观之上，例如人类尊严、团结、生态可持续性、社会公正、透明度和民主参与。提供（高）质量的工作在 ECG 理念中扮演着重要的角色，但人们对此类公司工人的实际劳动条件知之甚少，也不知道他们与“常规”默认经济中的公司是否有不同。在本文中，我们重点关注这种经济模式最为普及的国家奥地利和德国，并介绍遵循 ECG 模型的公司的总体结构以及这些公司的工作和就业条件。我们确定了 ECG 模型所倡导的三个主要工作质量维度，即就业质量、信息和工人参与以及社会心理工作条件。利用《共同利益报告》中发布的数据，我们提取了有关奥地利和德国 59 家至少有 5 名员工的公司组织层面工作质量这些维度的数据。我们讨论了遵循 ECG 模型的组织所推广的工作相关特征，并将它们与该模型所鼓励的标准进行比较。结果还针对社会经济中工作质量的证据进行了讨论。关键词：公共利益经济、工作质量、奥地利。ECONLIT 描述符：B55、P49、J81、J82。如何引用本文：OLLÉ-ESPLUGA，S.、MUCKENHUBER，J. 和 HADLER，M.（2020 年）：《公共利益经济中的工作质量：奥地利和德国的概念化和实施》，CIRIEC-Es-paña，《公共、社会和合作经济杂志》，99，177-202。DOI：107203/CIRIEC-E.99.16080。通讯作者：Laia Ollé-Espluga，格拉茨卡尔-弗朗岑斯大学（奥地利），庞培法布拉大学（西班牙）政治与社会科学系 TecnoCampus 社会经济学及 GREDS-EMCONET 主席，电子邮箱：laia.olle-espluga@uni-graz.at，ORCID：orcid.org/0000-0001-8943-6625；Johanna Muckenhuber，格拉茨应用科学大学 FH-Joanneum（奥地利），电子邮箱：johanna.muckenhuber@fh-joanneum.at，ORCID：orcid.org/0000-0001-8275-273X；Markus Hadler，格拉茨卡尔-弗朗岑斯大学（奥地利）及麦考瑞大学（澳大利亚）。电子邮件：mar-kus.hadler@uni-graz.at。ORCID：orcid.org/0000-0002-0359-5789。
提高经济中的就业质量以造福公众
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