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摘要。这篇探索性论文提出了深化和扩展 CSCW 研究的必要性，即知识和数字专业人员如何在家工作。灵活和“移动”工作政策的稳步兴起以及自由职业和个人企业家的蓬勃发展，意味着在家工作现在已司空见惯。然而，关于人们如何让在家工作“奏效”的研究却很少。为了弥补这一空白，本文重点研究了家庭如何成为那些将其用作工作场所的人进行复杂协调和谈判的场所。特别是，本文回顾了相关文献，并展示了它如何构建关于在家工作的辩论。此外，它提出了一系列亟待解决的研究问题。我们认为，CSCW 研究需要更加密切地关注那些在家中发生的复杂的谈判和协调工作，不仅要与同事和客户进行远程协作，还要与家庭之间更“亲密”的关系有关，以及这两组关系如何受到家庭作为大多数人共享空间的空间和环境组织的影响。
让家庭成为工作场所
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