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首席人才官转发 我非常高兴能与您合作制定伦敦金融城公司的首个五年人才战略 – 这是我们的重要工具，可帮助我们营造卓越的工作环境，让员工感到安全并与我们的愿景和价值观紧密相连，并拥有技能、认可、激励和奖励，以实现我们雄心勃勃且激动人心的公司计划。 通过了解您真正关心的是什么，我们希望您帮助我们发展未来的愿景、价值观和行为，汇集那些有助于您在工作中茁壮成长并让您每天做到最好的因素。 这就是为什么我们使用了您在员工调查中的回复以及专门的反馈会议来制定开启我们对话的五个主题。 1. 我的贡献，我的奖励 2. 我的幸福和归属感 3. 值得信赖的领导力 4. 我的才能和发展 5. 现代化我们的城市公司 我的团队将与您合作，将这些主题贯穿到我们的城市公司。这项战略是关于您的，也为您而设，所以请继续了解有关这项工作的更多信息，并参与塑造我们未来的组织。我非常期待与您携手共创未来的城市公司。
2024 – 2029 年人才战略草案 - 伦敦市议会
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