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该计划中的行动认识到,尽管RMIT在原住民和托雷斯海峡岛民就业方面取得了进展,但仍有很多工作要做。专注于职业机会;通过加强负责任的实践和文化安全,RMIT致力于对我们的原住民和托雷斯海峡岛民劳动力的招聘,保留和进步,这反过来又将导致整体代表性的提高,尤其是在高级学术,专业和教学水平以及领导职务。该计划的重点是所有员工在创建文化安全的工作场所中所扮演的角色,包括消除种族主义以及认识和评估我们课程和我们的工作场所中的土著知识。
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