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外部压力和绿色人力资源管理（GHRM）驱动绿色计划，但它们对绿色供应链计划（GSCIS）的协同影响尚未探讨。此外，三重底线可持续性的三个要素的结果显示了它们相互影响的顺序混合关系。利用基于自然资源的观点（NRBV）和制度理论，这项研究通过检查理论模型，通过检查：首先，GHRM实践和外部压力对GSCIS的影响；其次，GSCI对环境绩效的影响；第三，它们对社会和经济表现的顺序影响。横断面调查数据。结果表明，GHRM实践和外部压力对GSCI有积极影响，而GSCI反过来又对环境，社会和经济绩效产生了依次影响。社会方面对经济绩效没有重大影响。同时，GSCIS介导GHRM实践与外部压力与环境绩效之间的关系。绘制含义。关键字：环境绩效，外部压力，绿色人力资源管理，绿色供应链计划，制度理论，基于自然资源的观点，中小企业，可持续绩效，澳大利亚
澳大利亚的食品和饮料处理中小企业
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