点击购买，资源将自动在新窗口打开.
获取独家产品信息，尽享促销优惠！立即订阅，不容错过
* 限···时··优惠
性别平等计划旨在促进工作场所的性别平等，并通过促进所有性别员工之间的平等和挑战刻板印象来确保 SYNYO 内部的研究和开发更好。该计划旨在建立一种工作场所文化，让所有员工都受到重视、认可和赋权，并享有平等的机会。通过将这些原则付诸实践，可以重视和利用个人差异，从而实现更有效的合作和多样化的工作。SYNYO 不仅致力于在其自己的工作场所推进性别平等，而且还通过制定战略将性别层面纳入所有开展的工作中，在其研究和开发工作中实施性别平等。
主要关键词
