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¥ 2.0
接受这一理念的组织有以下明显成果：提供更好的护理、提高患者安全水平、改善财务业绩、提高监管机构的评级以及留住更多员工。NHS England 还于 2023 年 6 月 8 日发布了第一份 NHS 平等多样性和包容性改进计划。包容性文化可以提高员工保留率，支持我们发展员工队伍，实现长期计划中规定的服务改进，并降低填补人员缺口的成本。该改进计划确定了六项高影响力行动，以改善平等、多样性和包容性。
人才战略 2024-2030
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