自独立以来,该国一直奉行传统的国家驱动模式,但未能促进必要的投资和私营部门推动的解决这些问题的方法。由于经济竞争的结构性限制,该国私营部门集中于主导贸易、银行和采购市场的大型企业集团。新进入者被挤出市场,毛里塔尼亚正规的微型、小型和中型企业 (MSME) 仅有 3,000 家 1 。目前,农业、畜牧业和商业领域的非正规自营职业和微型企业占毛里塔尼亚最贫困家庭的绝大部分工作。规模较小的独立公司继续遇到障碍,阻碍了当地供应商的出现,并直接影响面临更高运营成本的国际投资者。教育和职业培训质量低下加剧了这些挑战,甚至限制了经济中不断扩大的部门的就业机会。专业知识和实践技能的缺乏加上复杂的劳动法规,使企业更难招募和留住年轻的求职毛里塔尼亚人。
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