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在“从工资到赌注：零工经济中的动态定价”中，尼尔斯·范·杜恩（Niels van Doorn）展示了零工经济中的可变工资是一种新的劳动力控制机制，激励工人在公司何时何地工作。利用柏林，纽约和其他地方的经验证据，他研究了零工经济中动态定价的新实验以及对工人的不安全和不平等的不平等现象。他讨论了一系列新的基层劳动组织计划以及对数字平台的工资混淆和价格设定能力的监管反应。也关注公司对逃避监管制度并围绕新计划的策略所采用的战略。在纽约市实施最低工资后，范·多恩（Van Doorn）揭示了Uber和Lyft如何开始限制驾驶员访问其平台的不正当结果，从而导致虚拟的“锁定”对驾驶员的工资产生了负面影响。他呼吁采取更强大的当地法律执行机制，并强调需要重新分类演出工人广告员工，以确保他们不仅保证了最低工资的权利，而且还要保证目前缺乏的其他权利和保险。
数字经济的政策挑战
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