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本文建立了一个概念框架来分析数字化对企业的影响。它对战略管理，特别是所有权、治理、资本结构、创新管理和高层管理团队的人员配置具有广泛的影响。它还为各种有趣的趋势提供了理论依据，包括所有权集中度（Bebchuk & Hirst，2019 年）、所有权能力和代理权（Foss、Klein、Lien、Zellweger & Zenger，2021 年）、超级明星公司的出现（Autor、Dorn、Katz、Patterson & Van Reenen，2020 年）、超大规模（Adner、Puranam & Zhu，2019 年）、商业实验（Luca & Bazerman，2021 年）、收购招聘（Chatterji & Patro，2014 年）、战略招聘（Elfenbein & Sterling，2018 年）和多元化资本结构（Lemmon、Roberts & Zender，2008 年）。它提出了未来战略研究应集中精力研究学术研究和实践都感兴趣的问题的方法。
在数字世界中制定战略决策
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