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¥ 1.0
作为一个预算相对有限且肩负重任的机构，OSC 在有效高效地处理工作量方面一直具有战略意义。OSC 应对了这些挑战，近年来取得了创纪录的积极成果。例如，在 2020 财年，OSC 为遭受报复和其他禁止性人事行为 (PPP) 的联邦雇员取得了 405 项有利结果——创下了该机构的记录，比前五年的平均成功率高出约 32%。在同一时期，OSC 的工作导致举报人披露了 61 起经证实的不法行为，并确定了欠联邦政府的数百万美元未收回的债务。OSC 还发布了 1,400 多份《哈奇法案》咨询意见，并为根据 USERRA 提出索赔的几名军人取得了有利结果。
战略计划（2022-2026 财年）
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