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战略重点 2 人才、绩效和文化 这一重点围绕着我们的愿景：打造一个有吸引力的工作场所，让员工感到被认可和支持，从而能够履行自己的职责。我们努力成为地区、国内和国际上公认的首选雇主。我们提出了多项举措来吸引最优秀的人才，并支持他们和我们现有的员工。除了战略重点 3（见下文）外，我们还将确保所有员工都能获得更多的培训和发展机会。我们认识到个人和职业发展对于打造提供最佳护理的高绩效团队的重要性。这一重点还旨在促进员工之间更加透明和包容的文化。
UL 医院集团战略计划 2023-2027 - healthservice.ie
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