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好吧。这些是真的吗？有时是的。然而，大多数策略从一开始就失败了。当它们被制定出来时。政治、情感和忠诚成为阻碍——不愿意解决冲突或挥之不去的争执，善意但错误地希望看到经理取得成功，让合适的人担任过去正确的职位，但让不合适的人担任未来错误的职位——等等。
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