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增强创新的领导者表现出相似的年龄特征,平均年龄为49岁,但性别多样性比CEO或商业领导者更大,女性比例为44%。鉴于许多角色在这一类别中的强烈研究重点,毫不奇怪的是,该亚组是PhD持有人的最高患病率为23%。
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