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当我们查看一些研究时，我们发现我们需要一支能够适应快速变化的员工队伍。我们需要一个培养创新和学习应对快速变化的环境，这使我们能够找到与众不同的方法。我们需要明白，创新来自组织的各个角落，领导者需要鼓励团队成员参与创新。领导者需要拥有并传达清晰的愿景，创造一个信任的环境，鼓励同事之间进行健康的冲突。个人需要感到自己处于一个安全的环境中，可以分享自己的想法，承担风险并相互挑战，以快速找到最佳解决方案。我们需要为失败做好计划，并考虑如何从中吸取教训，以使我们能够快速前进。
领导力——不断变化的格局人工智能 (AI ...
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