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与工作有关的社会心理危害被认为是全球现代工作生活和未来工作中要解决的关键问题之一。他们指的是组织和管理工作方式的不利工作条件（例如，工作量很高，工作时间较长，工作中缺乏自主权和支持，骚扰和欺凌工作）。现在有足够的证据表明，暴露于社会心理危害可以使工人的健康和组织的可持续性处于危险之中。的确，几项研究证明了由社会心理危害，与工作有关的社会心理风险（PSR）引起的风险与工作相关压力，心血管疾病，抑郁症和焦虑以及死亡率等负面结果之间的风险之间的关系。此外，已经发现PSR与疾病缺勤和演讲主义以及由于残疾而从劳动力中提前退出有关。
概念化与工作有关的社会心理风险
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