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北爱尔兰和爱尔兰共和国的牙科职业面临着一系列复杂的挑战，影响服务提供，专业满意度和患者成果。这些挑战涵盖了经济压力，劳动力短缺，健康不平等和不断变化的监管格局 - 每个挑战都是由各自司法管辖区中的医疗保健系统独特地塑造的。经济挑战是影响两个地区牙科部门的最紧迫的问题之一。在北爱尔兰，国家卫生局（NHS）内的资金限制对牙科实践施加了重大压力。 在NHS中运作的牙医经常报告说，治疗的报销率不足以支付成本。 这导致许多人要么减少其NHS承诺，要么完全转向私人执业。 这种趋势加剧了不平等，因为那些无法负担的私人护理面临有限的服务。 同样，在共和国，牙科治疗服务计划（DTSS）和牙科治疗福利计划（DTBS）下的公共牙科服务也受到了批评。 DTSS旨在为医疗持卡人提供牙科护理，遭受过时的费用结构和资金不足，导致许多牙医退出该计划。 这限制了弱势群体的访问权限，并将负担转移到过度拉伸的公共牙科诊所。 劳动力短缺在两个司法管辖区都构成了一个关键挑战。 在北爱尔兰，由于对工作条件和报酬的不满，NHS牙医的数量下降了。在北爱尔兰，国家卫生局（NHS）内的资金限制对牙科实践施加了重大压力。在NHS中运作的牙医经常报告说，治疗的报销率不足以支付成本。这导致许多人要么减少其NHS承诺，要么完全转向私人执业。这种趋势加剧了不平等，因为那些无法负担的私人护理面临有限的服务。同样，在共和国，牙科治疗服务计划（DTSS）和牙科治疗福利计划（DTBS）下的公共牙科服务也受到了批评。DTSS旨在为医疗持卡人提供牙科护理，遭受过时的费用结构和资金不足，导致许多牙医退出该计划。这限制了弱势群体的访问权限，并将负担转移到过度拉伸的公共牙科诊所。劳动力短缺在两个司法管辖区都构成了一个关键挑战。在北爱尔兰，由于对工作条件和报酬的不满，NHS牙医的数量下降了。此外，在农村和服务不足的地区招募和保留牙科专业人员特别具有挑战性。脱欧后的移民政策进一步限制了欧盟训练的牙医的运动，加剧了这些短缺。在共和国，劳动力挑战也是如此。报告表明，牙科毕业生人数与服务需求之间存在很大的差距。这一短缺是由爱尔兰培训的牙医移民到澳大利亚和加拿大等国家的复杂性，那里的工资和工作条件通常更有利。此外，牙科学生的Covid-19大流行延迟临床训练，有可能在
冬季2024
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