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3。我们认识到，强大而富有同情心的领导力对于实现我们对朴茨茅斯的愿景至关重要。因此，我们优先考虑领导者的发展，并确定那些有才华和渴望成为我们未来领导者的人。我们已经采用了一种更加混合的方法来提供我们的报价，目前我们可以使用领导力和管理中的第3级到7级的学徒制度标准，这使我们能够使用学徒征税通过这些路线为个人提供资金。我们还拥有由教育部资助的社会工作领导计划。但是，在我们招募这些计划之前，我们为管理“经理Essential”计划提供了合理的归纳和介绍。这个支持计划为建立经理的技能和知识提供了以下基础：
朴茨茅斯儿童和家庭劳动力战略
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