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•根据合法确定的最低工资和福利（包括足够的休息日，医疗和保险福利）为其员工提供公平的工资和福利，从而促进生产力目标并确保加班工作得到赔偿。•遵守合理工作时间的法律要求，包括假期和休假权利。4.1.4体面的工作和生活条件供应商应通过提供（但不限于）清洁厕所和浴室设施，饮用水，卫生食品准备和存储设施，充分的照明，通风和合理的个人空间来确保其员工的工作和生活条件是体面的。根据所有适用的法律和法规对公司提供的住宿也应是安全和卫生的。
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