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在此类会议期间，该公司谈到了投资者对单支付付款提出的担忧，该付款是在2018年股东周年股票（2018年股票）批准后，于2022年授予首席执行官，以获得基于公式的一次性奖励。作为回应，该公司根据合同条款提供了令人满意的澄清该奖项的计算方法。进一步澄清的是，该公司在继续付款之前先获得了独立的法律和会计支持。强调，这项一次性奖励还反映了这样一个事实，即首席执行官从未因公司的市值增长而获得奖励，因为他不是任何基于股权的激励计划的参与者，并且确保他的总报酬与股东的利益更加紧密。
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