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我们评估在职培训的补贴如何影响企业绩效。使用差异研究设计，我们发现这些补贴会对公司规模，工资和生产力产生积极影响。在四年内，就业增加了3.55％，增值增长了5.68％，人工成本增加了3.60％。平均工资和劳动生产率的分数增长了1.95％和2.12％。在治疗的第一年中，工资（1.21％）和生产率（2.18％）的效果之间存在明显的差异，表明租金分享不完整。这些积极影响主要在较小的公司中看到，这些公司在获得补贴的一年中大大增加了培训支出和时间，从而导致了更多训练有素的工人。较大的公司没有显示出类似的影响，强调了这些公司在利用培训补贴计划中重新标记现有培训的可能性。此外，我们发现，专注于人力资源管理，物流和业务技能培训的补贴推动了这些企业规模的积极成果。
在职培训补贴对公司的影响 -
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