Loading...
机构名称:
¥ 1.0

<特别关注欧盟一级收养街道上的某些来源,尤其是数字平台上的行为和指令,以及需要在相互联系的角度来考虑多个来源,也有非工作矩阵,例如GDPR。通过分析薪酬透明度指令提供的监管模型来提出一些可能演变的保证系统发展的前景。

算法歧视

算法歧视PDF文件第1页

算法歧视PDF文件第2页

算法歧视PDF文件第3页

算法歧视PDF文件第4页

算法歧视PDF文件第5页

相关文件推荐

2024 年
¥2.0
2023 年
¥1.0
2023 年
¥6.0
2024 年
¥1.0
2023 年
¥2.0
2024 年
¥1.0
2015 年
¥1.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥6.0
2023 年
¥1.0
2023 年
¥2.0
2024 年
¥1.0
2020 年
¥3.0
2023 年
¥5.0
2024 年
¥2.0
2025 年
¥4.0
2023 年
¥1.0
2021 年
¥1.0
2021 年
¥5.0
2025 年
¥2.0
2021 年
¥5.0
2023 年
¥2.0