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Fore 博士最近发布了指示，指出“为了提高作为一个综合优化企业的民事人才发展计划的效率和效力，我们必须采取同步行动，由陆军文职人员副助理部长办公室 (DASA-CP) 作为主要责任办公室进行监督，并与民事人力资源局 (CHRA) 作为协调责任办公室进行协调。”主管发展是这项工作中的关键计划之一，将由 ACCMA 管理。ACCMA 的主管人才管理办公室正在为主管开发资源，包括政策、新主管的指导和辅导指南、培训课程以及跟踪和报告机制，以便向 Fore 博士和整个陆军文职企业通报主管发展政策和指导的遵守情况。
ACCMA STM 新闻 - 美国陆军驻地
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