详细内容或原文请订阅后点击阅览
远程办公：私营部门利益相关者和专家视图
GAO发现了GAO采访的Private部门工作人员和雇主利益相关者组织说，他们所代表的小组中最常见的工作安排是远程办公，允许工人每周在雇主的网站上工作2或3天，并在剩余的日子里从家里工作。对于雇主利益相关者而言，决定是否采用远程检查取决于工作类型是否适用于远程办公，以及远程运营如何影响运营成本以及监控工人的工作绩效的能力，以及其他事项。雇主利益相关者组织确定的远程办公最大好处是提高招聘和招募工人的能力。工人利益相关者组织还确定招聘和保留是远程办公的主要好处。专家研究人员，工人和雇主利益相关者组织表示，远程办公的另一个好处是，它增加了劳动力的参与：（1）残疾人的工人，（2）有关怀职责的工人，（3）年长的工人，（3）（4）两人愿意的夫妇。他们具体地说，他们指出，远程办公可以导致同事之间以及工人与经理之间建立关系的减少。此外，工人利益相关者组织表示，减少或消除远程办公的雇主的返程要求可能会导致W
来源:美国政府问责局__报告Gao发现了什么
GAO接受采访的私营部门工人和雇主利益相关者组织说，他们代表的小组中最常见的工作安排是远程办公，允许工人每周在雇主的网站上工作2或3天，并在剩余的日子里从家里工作。对于雇主利益相关者而言，决定是否采用远程办公，这取决于工作类型是否适合远程办公，以及远程运营如何影响运营成本以及监视工人的工作绩效的能力。
雇主利益相关者组织确定的远程办公的最大好处是提高招募和留住工人的能力。工人利益相关者组织还确定招聘和保留是远程办公的主要好处。专家研究人员，工人和雇主利益相关者组织表示，远程办公的另一个好处是，它增加了劳动力的参与：（1）残疾工人，（2）具有照料责任的工人，（3）年长的工人，以及（4）两人愿意。
相反，雇主和工人利益相关组织确定的远程办公的最大挑战是建立工作场所文化。他们具体地说，他们指出，远程办公可以导致同事之间以及工人与经理之间建立关系的减少。此外，工人利益相关者组织表示，减少或消除远程办公的雇主的返程要求可能会导致工人流动。
利益相关者向工人和雇主报告了远程办公的其他各种潜在利益和挑战（见图）。
私营部门工作人员和雇主利益相关者组织确定的远程办公的潜在利益和挑战
为什么Gao进行了这项研究
有关更多信息，请通过sawyerj@gao.gov与John Sawyer联系。
sawyerj@gao.gov