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Drata如何为拥有协作学习学院的400多名远程员工缩减技能

2025年5月12日 15:00 33 Comments
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Drata努力为其快速成长的员工队伍构建可扩展的培训计划。协作学习学院改变了其L＆D策略。这是该帖子首次发表在电子学习行业上的方式。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
Discover Drata的L＆D成功在2020年创立了故事，SaaS Platform Drata提供了安全性和合规性自动化解决方案，以帮助公司实现SOC 2，ISO 27001，HIPAA，HIPAA，GDPR和其他框架的持续合规性。他们的任务是简化和简化高受监管的行业中的依从性，使客户能够专注于创新而不损害安全标准，并与一支由400多名员工组成的快速成长，完全偏远的团队。Drata面临着建立动态，可扩展的培训计划的挑战，以保持动态，可扩展的培训计划，以确保员工在全球环境中的挑战，以确保在全球环境中取得成功的挑战，这些培训能够在全球范围内进行挑战。 creation, and building collaborative learning Academies.The ChallengesAs a fast-moving company in the security and compliance space, Drata needed an agile learning solution that could support their growing workforce while maintaining the high standards their industry demands.When Dana Fagley joined as Senior Manager of Learning and Development in July 2022, she faced an ambitious task: to build an L&D team from scratch, along with scalable programs for upskilling and leadership development.There是需要找到新的学习解决方案的许多原因。我承担了建立一个学习和发展团队以及随之而来的所有计划的任务。 - L＆Dscaling L＆D高级经理Dana Fagley与360leling的小型团队合作，Drata的学习计划在很大程度上是临时的。他们依靠基本的LM进行强制性合规培训，使员工寻求自己的资源。由于没有明确的结构，因此很难有效地扩展程序。对于一个新的L＆D团队，这种零散的方法为提供一致而引人入胜的学习经验创造了一个主要的障碍。Admin超负荷和缺乏自动化，因为Drata的增长超过了
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