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“我们需要彻底的文化变革”：英国教师被告知每周工作 60 小时或生完孩子后离开
副校长 Vickie Johnson 要求转为兼职工作，以平衡工作和育儿，但遇到了阻碍，这给许多学校带来了问题教育部长表示，英国应该允许教师在家工作Vickie Johnson 是大曼彻斯特一所小型小学的副校长，每周工作 60 小时，非常辛苦，当时她怀上了儿子。 “我以前总是早出晚归，周末和晚上还要在家工作，”她说，“我意识到我再也见不到我的孩子了，这可不行。”当她的儿子四个月大时，约翰逊休完产假后，她想重返学校，她试图要求改为每周上两天半的课。然而，她却碰壁了，这在许多学校仍然是标准做法。“我被提供全职回来的选择，这意味着我要么像以前一样长时间工作，要么什么都不做。”她非常遗憾地觉得她必须选择后者，离开她所说的“令人惊叹的 15 年教师生涯”和一份她热爱并擅长的工作。继续阅读……
来源:教师网络 | 卫报教育博客怀上儿子后，维姬·约翰逊是大曼彻斯特一所小型小学的副校长，每周工作 60 小时，非常辛苦。“我出门很早，回家很晚，周末和晚上还要在家工作，”她说。“我意识到我可能永远见不到我的孩子了，这不行。”
曼彻斯特儿子四个月大时，约翰逊休完产假后重返学校，她试图要求改为每周上课两天半。然而，她遇到了许多学校至今仍未解决的问题。“我可以选择全职回来，这意味着我要么像以前一样长时间工作，要么什么都不做。”她非常遗憾地觉得她必须选择后者，离开她所说的“令人惊叹的 15 年教师生涯”和一份她热爱且擅长的工作。
作为一名 35 岁的新妈妈，她的故事令人悲伤地耳熟能详。去年，超过 9,000 名年龄在 30 至 39 岁之间的女性离开了教师岗位——她们中的许多人感到无法兼顾养育子女和照顾学校里其他人孩子的要求。全国教育联盟提出帮助约翰逊争取更多的灵活性，并向她保证，他们在处理类似案件时取得了很多成功。但她说：“我觉得自己一文不值，很累。我刚生了一个孩子，一想到要打一场仗，要争取他们不想给我的东西，一想到要回去，我可能不受欢迎，我就受不了。”
全国教育联盟约翰逊很高兴政府正在采取行动鼓励教师更灵活的工作方式。“我现在确信，如果他们要扭转危机，留住和招聘教师，这将是一个重要组成部分，”她说。
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