The Rise Of Learning Co-Pilots: AI Agents That Level Up Every Employee
学习副驾驶是直接嵌入日常工作工具中的人工智能代理，用于在工作流程中指导、培训和支持员工。他们提供的不是冗长的课程，而是微课程、及时的推动和上下文建议，帮助人们立即表现得更好。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Amazon’s Plan to Replace 600,000 Workers With Robots Just Leaked
据报道，美国第二大私人雇主亚马逊计划在未来十年内实现大部分员工的自动化。
CBO on Macro Effects of the Shutdown
摘自《截至 2025 年 10 月 29 日三种情况下政府关门对经济影响的定量分析》：根据 CBO 的评估，政府关门将推迟联邦支出，并对经济产生负面影响，一旦关门结束，这种影响将大部分（但不是完全）逆转。该机构估计 [...]
Trust’s 9-day fortnight boosted wellbeing, but ‘overwhelmed’ some staff
另一篇论文发现，在教师招聘广告中加入其他福利的影响“相当于加薪 10%”。Post Trust 为期 9 天的两周提高了幸福感，但“压倒”了一些首次出现在“学校周”上的员工。
Trump backs down from planned surge of federal agents into San Francisco after call from mayor
唐纳德·特朗普总统表示，在与市长交谈后，他将放弃向旧金山增派联邦特工的计划。
Ex-Alitalia staff could see benefits extended up to 4 years
本文仅适用于订阅商业航空新闻、运营商和机场数据
LATAM Chile pilots set to strike over unrestored pre-pandemic salaries
南美航空集团旗下智利南美航空 (LATAM Airlines) 的飞行员将举行罢工……后南美航空 (LATAM Chile) 飞行员因疫情前未恢复的工资而举行罢工的消息首先出现在 AeroTime 上。
年金の「年収の壁」が実質引上げ!? ４月からは残業代を含まない判定も～年金改革ウォッチ 2025年11月号
■概要 从2026年4月起，国民年金第3类被保险人的判定方式将发生变化，也被称为“130万日元门槛”。 130万日元的起征点是认定厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的标准。此次变更后，如果只有工资收入，则130万日元将不包含加班费。虽然这一变化预计会对加班产生一定的抑制作用，但劳资双方正在要求未来减少和取消三类参保人数。我希望这一变化能够引起人们对第三类参保制度对劳动力市场影响的关注。 ■目录 1 -- 截至上个月的进展 2 -- 要点说明：判断是否加入国民年金类别保险的操作的变更 3 1 | 130万日元的门槛是多少？：厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的判断标准2 |变更详情：从2026年
Reclaiming your peace in special education
在我的教学生涯之初，我受益于老教师为学生和教职员工的大力倡导。他们的支持让我深受鼓舞。当他们退休时，我经常发现自己是唯一愿意为我们最弱势的学生挺身而出的人：残疾学生和来自[...]的学生在特殊教育中恢复平静的帖子首先出现在教育者室。
Boeing offers new deal to end St. Louis workers’ strike
波音公司向其圣路易斯地区工厂的 3,200 多名罢工员工提出了一份新合同，…波音公司提出新协议以结束圣路易斯工人罢工的消息首先出现在 AeroTime 上。
働く人の飲酒量とリスク認識：適正化に気づくのはどのような人か
■概要 厚生劳动省建议优化饮酒量，指出当男性每天的纯酒精摄入量超过 40 克、女性每天的纯酒精摄入量超过 20 克或更多时，患生活方式相关疾病的风险就会增加。然而，从事危险饮酒的人群比例并没有改善。在本文中，我们利用针对员工的调查数据，从身体状况不佳、体检史和健康素养水平较高等方面，分析了哪些类型的高危饮酒人群意识到“需要适量饮酒”。 ■目录 1 - 简介 - 优化饮酒量的挑战 2 - 实际饮酒状况和优化饮酒量的方法 1 |本次调查中优化饮酒量的方法 2 |认为需要“优化饮酒量”的人的特征 3 - 总结 - 只有在健康状况不佳后才认识到优化饮酒量的必要性 厚生劳动省将“男性每天 40 克以上、
October employment situation: stagnant hiring, increased firing, continued wage growth
- 作者：新政民主党人 在每个月的第一个周五，我会处理官方就业报告数据，不仅试图提供有关就业市场的一致报告，而且还关注该报告中的领先指标，例如制造业和建筑业以及实际就业人口总数。连续第二个月，我无法做到这一点。但我能做的就是汇总一些关于劳动力市场状况的最可靠的替代来源；幸运的是，这些之间没有大的分歧：它们都表明就业部门停滞不前，但并没有明显收缩。让我从就业数量开始，然后是失业率的其他选择。此外，让我从三个最佳来源开始：ISM 报告、地区美联储报告和 ADP。首先，ISM 报告是扩散指数。他们不报告收益或损失的数量，而是报告招聘或解雇的公司数量是否较多。任何低于 50 的数字都意味着解雇员工的公
Boeing breaks ground on $1 billion 787 expansion in South Carolina
波音公司已开始耗资 10 亿美元扩建其位于南卡罗来纳州北查尔斯顿的 787 梦想飞机工厂，因为……波音公司在南卡罗来纳州耗资 10 亿美元扩建 787 飞机破土动工的消息首先出现在 AeroTime 上。
American Airlines Cuts Management Jobs, Impacting Over 5,000 Employees
美国航空 (AA) 正在实施大规模的管理和支持人员裁员，作为疫情后重组计划的一部分。美国航空削减管理职位，影响超过 5,000 名员工的帖子首先出现在 Aviation A2Z 上。
这篇文章以联合国系统各组织高级雇员的公开传记为基础，分析了他们所接受的教育以及接受教育的国家的信息。联合国以及联合国系统内的许多计划、基金和专门机构的官方政策都提出了实现人员尽可能广泛地域代表性的愿望，即从世界不同国家和地区招聘员工。同时，不仅是公民身份，受教育国家也可以被视为某一特定国家或地区代表性的附加指标。教育的日益国际化为在国际教育市场占据重要份额、在世界大学排名中占据较高位置的国家带来了优势。作者使用一种工具自动从联合国系统官方网站收集数据，然后手动处理约两千名高级员工的简历，发现教育地理区域之间存在显着差异。获得的数据一方面反映了过去三十年来各个国家和地区在国际教育市场中的客观情况
Qantas cyber security boss resigns, prompting executive reshuffle
卡特里奥娜·拉里特 (Catriona Larritt) 在瓦妮莎·哈德森 (Vanessa Hudson) 于 2023 年接任首席执行官时从澳洲航空货运公司的执行经理晋升，哈德森在给员工的一份说明中透露，她将于年底离开飞袋鼠航空公司，“寻求外部机会”。
Boeing Delays Production of Much Anticipated 777X Jets to 2027, Facing $5 in Penalties
波音公司将其备受期待的 777X 飞机的生产推迟到 2027 年，并遭受了高达 50 亿美元的滞纳金。 777X 延误和持续罢工的影响让乘客、航空公司和工厂工人陷入了同样的风暴。波音公司的麻烦 波音公司的最新挑战来自于一系列的项目延误，[…]波音公司将备受期待的 777X 喷气式飞机的生产推迟到 2027 年，面临 5 美元的罚款，这一消息首先出现在《旅行雷达 - 航空新闻》上。
