Technical pathways must tackle the ‘missing middle’
本博客由伯明翰大学学院副校长（继续教育、学徒和 STEM）Rosa Wells 教授友情撰写。这个时机再合适不过了。当教育工作者、雇主和政策制定者齐聚华威制造集团，参加机械工程师学会工程教育工作者社区首届论坛时，政府宣布了计划 […] 技术途径必须解决“缺失的中间层”问题首先出现在 HEPI 上。
Trump just ripped up the rulebook — and left Canada with only one choice
每一次谈判都假设双方都会遵守他们所同意的，或者其他人——法院、监管机构、订约当局——可以迫使他们兑现承诺。这种假设比我们想象的更容易被打破：雇主在协议上食言，供应商每次交货后都重新谈判，政府重新签署已签署的协议。当不可靠的合作伙伴不可或缺时，挑战就会加大——你不能强迫但必须与之做生意。加拿大总理马克·卡尼在与美国总统唐纳德·特朗普的关系中就面临着这种情况。加拿大的主要贸易伙伴美国是不可或缺的，但游戏规则却变得越来越难以预测。尽管加拿大-美国-墨西哥（CUSMA）贸易协议已经生效，特朗普仍对加拿大商品征收新关税。尽管双方似乎接近达成协议，但有关新关税的谈判破裂了。据加拿大谈判代表称，特朗普政府在
– 新政民主党人 就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。正因为如此，它被用于最终修订，即基准测试，用于[…]帖子“黄金标准”QCEW 就业报告表明，去年大部分时间和今年年初，就业几乎停滞不前，首先出现在《愤怒的熊》上。
Join Utah’s Statewide Virtual Job Fair: Get Hired Online!
您是否正在寻找下一个工作机会而不开车去盐湖城？犹他州劳动力服务部正在举办全州范围内的虚拟招聘会，将戴维斯县求职者与该地区的招聘雇主直接联系起来。如何注册 前往 jobs.utah.gov 并登录（或创建免费帐户）。单击 [...]
- 新政民主党人就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。因此，它用于每月就业人数的最终修订（a/k/a 基准），这是基于调查的估计。它的缺点是没有经过季节调整，并且延迟到季度结束后几个月。今天上午，QCEW 更新了今年第一季度的数据，去年的 QCEW 初步数据也已最终确定。 （非常滞后的）消息好坏参半。第一个坏消息是 2025 年前 9 个月的同比比较甚至比当前月度非农就业数据显示的还要糟糕。好消息是去年最后三个月的情况有所好转。但第二个坏消息是，从初步来看，今年第一季度的良好
Beware of fake Indeed interview apps used to install spyware
骗子在Indeed上冒充雇主，诱骗求职者安装虚假的Android面试应用程序，从而传播恶意软件。
Top business group urges Healey to cut NICs to ‘solve Neets crisis’
英国最具影响力的商业团体之一敦促财政大臣约翰·希利在预算中削减雇主税收，以“解决”NEET群体（未就业、未受教育或培训的年轻人）面临的危机。英国工业联合会（CBI）在周二发布的报告中表示……
Norwegian air traffic controllers end strike after four days
挪威空中交通管制员协会与雇主组织Spekter于周一下午达成协议，结束了为期四天的罢工，此次罢工导致大范围取消和延误。所有罢工管制员将在切实可行的情况下尽快返岗。Avinor表示……
Expatriate hiring puts wider compliance burden on Nigerian firms
雇用外籍人士的尼日利亚公司面临着更广泛的合规负担，因为雇主必须证明对外国专业知识的需求是合理的，同时阅读更多外籍人士的招聘给尼日利亚公司带来了更广泛的合规负担
Seven Aerospace Workforce Hubs Receive $10.5 Million From NASA
NASA 计划将在未来三年内将学校、雇主和培训项目联系起来。
Missed shifts were costly to this McDonald's. An app has fixed the problem
意外缺勤每月会给雇主造成数万美元的损失。一款帮助员工解决最后一刻交通、食品和儿童保育问题的应用程序正在发挥作用。
更多独立创始人，增长更快，由 Ernie Tedeschi、Marisa Rama 和 Chris Cruickshank 提供支持的 AI。摘录：“这篇文章提出了三个相关论点。首先，个体创业者的增长速度快于雇主企业的形成，并且这种加速得到了多个独立数据源的验证，使其不太可能是由欺诈浪潮驱动的。其次，达到有意义的收入门槛的个体创业者的数量和比例都在上升。第三，早期信号表明人工智能正在填补曾经需要招聘的能力差距，而且速度足够快，足以体现在收入分配中。人口普查局企业组建中的新业务应用过去 18 个月里，新的商业申请在实际商业活动之前向国家机构和国税局提交的申请在 2020 年疫情爆发之初激增并此后
WEEKEND READING: Universities do not lack opportunity. They lose it in the flow
本博客由贝尔法斯特女王大学、阿尔斯特大学和开放大学的退休学者 John Milliken 博士友情撰写。大学经常因未能为学生做好充分的就业准备、未能对雇主做出足够快的反应或未能为地区增长做出足够明显的贡献而受到批评。通常的回应是呼吁更多[...]周末阅读后：大学并不缺乏机会。他们在 HEPI 上首先出现的流程中丢失了它。
In an Uncertain Job Market, Top Economists Offer Advice for Incoming NC College Students
这是北卡罗来纳州大学生的入住周。一旦学生在宿舍安顿下来，他们的注意力就会转向完成他们所选择的专业所需的课程。但 2026 年哪些职业道路是安全的选择呢？ 7 月份美国雇主裁员 23,000 人。 5 月和 6 月创造就业机会 [...]
雇主现在每年可以向专为儿童储蓄而设计的特朗普账户捐款 2,500 美元。除此之外，员工还可以选择向这些账户缴纳税前工资。该计划被称为“投资美国账户”，旨在提高人们的认识并鼓励为未来进行负责任的储蓄。此外，迈克尔·戴尔基金会已承诺提供高达 62.5 亿美元的资金，用于加强针对全美儿童的储蓄计划
University of Cambridge whistleblower who reported alleged bullying wins employment tribunal
温·埃文斯教授对天文研究所女性工作人员待遇提出担忧，法官裁定，他受到了“毫无根据”的调查。一名剑桥大学举报人指控天文研究所内欺凌女工作人员，并赢得了针对其雇主的法庭审判。温·埃文斯教授在 6 月份的法庭听证会上表示，该研究所有“厌恶女性的不良历史”。他声称，该系的一名女性“被赶出了工作”，另一名女性“成为了一名受惊的女性”，还有一名女性在研究所面临“咄咄逼人的教授”。继续阅读...
