GAO 发现的内容 来自公众（包括工人）的提示和披露是执法机构或发布法规的重要信息来源。然而，希望向机构通报潜在不当行为的工人可能会面临雇主报复的风险，并且可能会担心其组织的保密协议和雇佣协议所允许的内容。使命和法定权力的差异意味着联邦机构使用各种机制来保护披露者并鼓励他们举报不当行为。这些措施包括为提供信息的人提供保密，以及通过奖励计划激励信息披露。此外，一些机构警告说，组织过于宽泛的保密协议如果包含限制员工向政府报告不当行为问题的能力的语言，则无法执行。 选定的联邦机构报告用于保护披露者的机制 机构为披露提供奖励 调查报复 为报复提供救济 提供保密 国税局 是 N/A N/A 是 证券交易
米国における団体生命保険の加入状況－伝統的に高い団体保険利用、近年では低下傾向－定期的な保障見直し期間の設定・積極活用は、個人保険含めた死亡保障ギャップ解消のチャンス－
■摘要2025年9月30日《保险/养老金聚焦》《美国寿险参与率现状——虽然新保单销量连续四年创历史新高，但寿险参与率却呈下降趋势——日本参与率高，但人均参保金额少，死亡保障不足——》1介绍了美国寿险参与率现状。本文将以寿险参保率细分的方式介绍个人保险和团体保险的合同金额和使用状况，以及美国寿险和养老金营销代表性研究和教育机构LIMRA的分析和建议。 1 短书《美国寿险参保率现状——虽然新保单销量连续四年创历史新高，但寿险参保率呈下降趋势——日本参保率高，但人均参保金额少，死亡保障不足——》保险与养老金焦点，2025年9月30日。网址： https://www.nli-research.
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
The New PSLF Math for Physicians After the OB3 Act
大多数医生过去能够依靠公共服务贷款减免 (PSLF) 计划来支付他们医学院的大部分费用。医生所需要做的就是在非营利性或政府雇主培训后工作几年，贷款余额将在总计 10 年后被免除……《OB3 法案后医生的新 PSLF 数学》一文首先出现在学生贷款规划师上。
University courses should be about acquiring skills, not just a job | Letters
皮特·多雷 (Pete Dorey) 和帕特·史蒂文森 (Pat Stevenson) 回复了一封信，该信提出了雇主资助大学的论点，你们的通讯员对大学教育的看法是多么狭隘、令人沮丧（雇主应该为大学捐款，快报，2 月 22 日）。他抱怨说，“大学提供的课程……不是经济需要的，因此没有最大化回报”，而是“学生想要学习的课程，而不是社会和雇主最看重的课程”。为什么他认为大学不应该成为高等教育和学术研究机构，而应该只提供雇主或大企业想要的学位？如果付费学生想学习地理、英国文学或历史，为什么不应该呢？苏联式的教育体系会更好吗？在这种体系中，国家仅根据经济在任何特定时刻的需要来规定可以学习和不能学习什么？
Cato Scholar Reacts to Trump’s SOTU Proposals
昨晚，特朗普总统提出了两项具有重大财政影响的提案——联邦福利计划中的“反欺诈战争”，以及为雇主不提供退休计划的工人提供 1,000 美元的纳税人匹配的 401,000 美元捐款。卡托研究所预算和权利政策主任罗米娜·博恰 (Romina Boccia) 就这两个问题发表了声明。领先，关于特朗普的“反欺诈战争”和新的福利欺诈特别工作组：“特朗普总统在昨晚的国情咨文中宣布，他将发动‘反欺诈战争’，副总统万斯领导一个新的特别工作组，以根除联邦政府福利计划中的欺诈行为。福利欺诈在过去几个月占据了头条新闻，明尼苏达州数十亿美元的丑闻只是冰山一角。然而，欺诈仅代表了最明显的情况设计不当的联邦计划让各州经
Google and OpenAI workers: “This isn’t what we signed up for.”
本周硅谷发生了明显的变化。超过 200 名 Google 和 OpenAI 员工呼吁雇主更好地界定人工智能用于军事目的的限制。明确地说。高声。在 Axios 的私下推送中，工作人员明确表示，他们对正在开发的人工智能工具的部署方式越来越感到不安。老实说？你可以明白为什么。人工智能不再仅仅帮助撰写电子邮件和生成图形。人们正在谈论与战场上的战争后勤、监视和自主武器有关的问题。这很严重。至少一个人 [...]
Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security
统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军，他们可以随时访问企业网络作者：《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示：“经济形势恶化，黑客正在寻找心怀不满的员工，他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入，以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社
离职清单不仅仅是一个管理工具。如果结构合理，员工离职流程可以保护机构知识、降低合规风险并强化雇主品牌。本指南帮助人力资源和学习与发展领导者在设计离职时考虑到清晰性、治理和长期劳动力战略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Public Service Loan Forgiveness: PSLF Statistics for 2026
通过 PSLF 计划，符合资格的直接贷款借款人可以在还款 120 次并在认可的雇主服务 10 年后获得剩余贷款。此外，借款人不必担心 PSLF 下免除的贷款的税务影响。下面我们介绍了有关申请人的主要 PSLF 统计数据、PSLF 接受率、背后的原因……公共服务贷款宽恕：2026 年 PSLF 统计数据首先出现在学生贷款规划器上。
当雇主在简历上看到莎拉·劳伦斯时，他们正在解读一个信号：这个机构是否培养了纪律严明的思想家？它是否教会学生严格面对相反的观点而不是退缩？校园文化成为凭证。“你必须更好”的帖子首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Competition, elasticity and weight-loss drugs
请参阅《减肥价格战正在打破大型制药公司的商业模式：GLP-1 的价格快速下跌，迫使公司做出调整》作者：《华尔街日报》的 David Wainer。“两年前，一份 GLP-1 处方可能会让未投保的患者每月花费超过 1,000 美元。如今，通过现金支付计划，诺和诺德的 Wegovy 药丸起价仅为 149 美元。”“通常情况下，药品价格会上涨或上涨这种趋势在双寡头垄断的情况下应该会更加稳定。然而，肥胖市场已经颠覆了传统的制药经济学。”“在该行业的历史上，没有类似的价格侵蚀先例。”“近年来，需求通过 TikTok、Instagram 和口碑传播”“随着保险公司和雇主行动缓慢，患者完全绕过了该系统，转向
Do Parent PLUS Loans Qualify for PSLF? Pre- and Post-OBBBA Strategies
公共服务贷款减免 (PSLF) 计划为借款人提供还款减免选项，以换取公共部门的服务。在为合格雇主工作 10 年后，借款人会以学生贷款减免的形式得到联邦政府的善意“感谢”。达到 120 资格后您的剩余贷款余额……“家长加贷款是否符合 PSLF 资格？”一文OBBBA 之前和之后的策略首先出现在 Student Loan Planner 上。
The Bank of England is tilling the ground for more interest-rate cuts
昨天，英格兰银行货币政策委员会的几位成员向议会财政部特别委员会提供证据。另一位人士周一在德意志银行的一次活动上发表了讲话——是的，我的老雇主。所以我们收到了什么……继续阅读 →
What to do if you're made redundant
如果您暑假回来，而您的老板建议您休息更长的时间，会发生什么情况？大多数人在度假时不想考虑自己的工作。但仅仅因为你不在工作，并不意味着你的老板没有考虑你。虽然暑假给员工一些喘息的空间，但它也让雇主有机会考虑他们的员工。例如，如果他们认为某个员工表现不佳（无论这是否公平），他们可能会看看他们的团队在他们缺席的情况下如何处理客户，与同事交谈或检查员工的计算机。继续阅读...
Trump touts ‘we ended DEI’ in State of the Union
总统的声明是在 DEI 遭受长达一年的攻击之后做出的，在此期间，一些雇主撤回了他们的举措，而另一些雇主则坚持到底。
Community Colleges Face Widening Skills Gap in Green Economy Jobs, New Study Finds
研究显示中等技能基础设施工人的工资溢价很高，但证书制作远远落后于雇主......
Young bearing the brunt of UK tax and wage changes, says BoE economist
休·皮尔 (Huw Pill) 警告说，国民保险和最低工资上涨的综合效应对青年就业产生“严重”影响 英国央行首席经济学家警告称，雇主税收和最低工资的联合增加对年轻人的负面影响“尤其严重”。休·皮尔 (Huw Pill) 周二表示，去年 4 月以来国民保险缴款 (NIC) 的增加以及政府为实现“国民生活工资”均等化而做出的努力，给试图找工作的年轻人带来了一个特殊问题。继续阅读...
