Polish startup Ares Shield hired to protect data center satellites with high-power microwave weapons
总部位于佛罗里达的Lonestar Data Holdings已与波兰初创公司Ares Shield签订合同，为其地球外数据中心提供保护，合同价值高达600万美元。
Fort Knox to host Hiring our Heroes all-day career summit Sept. 22
肯塔基州诺克斯堡 — 转业军人、退伍军人、军人配偶和军人护理人员受邀参加诺克斯堡招聘活动...
JBLM to host 2026 Hiring Our Heroes Career Summit
华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地 – 所有军人身份证持有者，包括过渡军人、退伍军人、军人配偶和护理人员，...
Net zero and DEI targets cut from procurement rules as firms pressed to raise pay and hire NEETs
由于安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 的总理任期希望迫使企业优先考虑创造就业机会，净零、现代奴隶制和平等规则将从采购规则中删除。政府合同的几项主要招标都包含一系列“参与条件”，要求公司报告净零排放、多样性、ESG（环境、社会和治理）[...]
When it comes to education, here’s what I look for when hiring veterans
不要低估服兵役作为一种教育工具。当谈到教育时，这是我在雇用退伍军人时寻找的内容，首先出现在任务和目的上。
缺乏合法身份的加州大学学生表示，在法院裁决发现其校园工作政策非法后，该系统必须修改其招聘规则。加州大学辩称，联邦法律禁止此类招聘，并表示它已经根据 DACA 聘用了学生，而支持者和学生则表示，该大学仍在拒绝提供机会，并搁置他们的学术和职业计划。
景気ウォッチャー調査2026年8月～現状判断DIは4ヵ月連続の上昇、熊本地震や千葉豪雨の影響は限定的～
■摘要 2026 年 8 月经济现状判断 DI（季节调整值）较上月上升 0.7 点至 46.4，连续四个月上升。从分项看，家庭动向相关、企业动向相关、雇用相关 DI 全部上升。内阁府将经济基调判断从“虽然以中东局势对心理面的下行压力为中心仍有影响，但出现回升迹象”上调为“出现回升动向”。虽然 7 月 28 日发生了熊本地震，但九州现状判断 DI 较上月上升 2.2 点，地震对景气感的影响有限。另一方面，8 月 13……
定年後の「ちょうどいい」働き方とは～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より(4)
■摘要 许多人退休或再就业后希望继续工作，但没有信心像活跃时那样继续全职工作。在这篇文章中，我将根据我在《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》一书中介绍的女性案例，从家庭财务和健康的角度讨论缩短工作日和缩短工作时间的选择。在本书采访的女性中，从事福利工作、每周工作三天的女性和选择每周工作四天以优先考虑休闲时间的女性，根据自己的体力和理想的生活方式决定工作方式。统计数据还显示，随着男性和女性年龄的增加，每周工作超过40小时的人的比例下降。从家庭经济角度来看，老年时教育费用和住房贷款的负担会减轻，从65岁开始就可以领取公共养老金。根据家庭的不同，可以说兼职工作是可能的，因为人们不一定需要与工作期间
July JOLTS accords with low-hhire, low-fire economy; so does August ADP employment estimate
- 作者：新政民主党 昨天发布的一项我没有报道的数据是 7 月份的 JOLTS 劳动力市场报告。这通过雇用、裁员和退出等来分析市场的营业额。这是一个次要指标，但让我们看一下。下面的第一张图显示了职位空缺（蓝色）、实际雇用（红色）和离职（金色）的“软统计数据”，截至大流行之前，全部标准化为 100：可以看到，在过去几年中，雇用和离职的“硬数据”都低于 2019 年的水平。只有空缺职位，即使在最糟糕的水平下，也仅略低于 2019 年的水平，今年再次增加。 7 月份的实际雇用人数处于整个大流行后时期的第三低水平，与上个月的就业报告显示的实际失业人数一致。同样，这是裁员图表：过去 9 个月，裁员一直接
California passes bill letting illegal immigrant students work on campus
有人说立法与联邦法律相抵触，可能给州带来法律麻烦 一项可能给特朗普政府带来麻烦的加州法案周五在州立法机关通过，禁止公立学院和大学因学生是非法移民而拒绝雇用他们。然而，议会第 713 号法案的最终命运尚未确定 [...]
GAO 的发现国防部 (DOD) 并不要求为设施安装维护或重大改进项目的已确定需求提供全额资金。这种短缺导致 2025 财年估计有 2850 亿美元的维护积压。由于预算优先事项相互竞争，国防部设定了为其 90% 的维护需求提供资金的目标，但 GAO 发现，军种为这些需求的约 80% 提供资金，仍然未能实现这一目标。国防部尚未完全确定由于未达到其资助目标而对其任务和人员生活质量造成的风险。充分确定和传达这些风险将为国防部和国会提供更好的信息，以权衡预算优先事项。由于推迟维护而导致选定军事设施设施恶化、导致损坏、腐蚀和可疑霉菌的例子国防部在雇用和留住关键维护人员方面也面临着挑战，这对于维护设施至关
上周我在 Twitter 上发布的一些有趣的链接（我还在 Mastodon、Threads、Newsmast 和 Bluesky 上发布了这些链接）：Meta 站在开放 AI 模型的一边：https://www.rnz.co.nz/news/world/971653/meta-just-picked-a-side-in-a-big-debate-over-the-future-of-aiIndia 希望使用 AI 为那些需要批准贷款的人提供贷款否则不会得到它们。因为 2008 年并没有真正发生：https://www.theregister.com/ai-and-ml/2026/08/12/i
Expatriate hiring puts wider compliance burden on Nigerian firms
雇用外籍人士的尼日利亚公司面临着更广泛的合规负担，因为雇主必须证明对外国专业知识的需求是合理的，同时阅读更多外籍人士的招聘给尼日利亚公司带来了更广泛的合规负担
Time to Hire: Using More Reliable Data Could Help GAO Monitor The Length of Its Hiring Process
OIG 的创立内容 GAO 旨在为国会、行政机构负责人和公众提供及时、基于事实的、无党派的信息，这些信息可用于改善政府并为纳税人节省数十亿美元。为了执行其使命，GAO 依靠高素质的员工队伍，其中包括从事合同、人力资源管理和信息技术管理等关键任务职业 (MCO) 的员工。 2024 财年，GAO 雇用 MCO 员工平均需要约 103 天，这比其 98 或 101 天的内部目标（取决于所使用的申请审核流程）长，OPM 为行政部门机构和行政部门设定的 80 天的目标OPM 公共仪表板上显示了各机构报告的时间范围。 GAO 与私营部门和其他联邦机构竞争聘用高素质员工。更快地招聘员工可以降低 GAO 因
GAO 发现了什么988 自杀事件危机生命热线为任何经历心理健康困扰、自杀念头或药物滥用危机的人提供免费、保密的 24/7 支持。国家孕产妇心理健康热线为遇到心理健康问题的孕妇和产后妇女提供免费、保密的情感支持、资源和转介。这两条热线均隶属于卫生与公众服务部 (HHS)，均由非联邦实体运营——主要分别由当地危机联络中心和承包商运营——而药物滥用和心理健康服务管理局 (SAMHSA) 以及卫生资源和服务管理局 (HRSA) 则负责监督。此外，退伍军人危机热线还为退伍军人、军人及其家人提供专业、保密的支持。退伍军人事务部 (VA) 运营退伍军人危机热线并雇用危机响应人员。根据 GAO 审查的可用月
Georgetown center requires work-study students to attend ‘white supremacy’ training
勤工助学工作由纳税人补贴 参加纳税人资助的勤工助学计划的乔治城大学学生必须参加“微侵犯”培训，才能在该机构的社会正义中心工作。校园改革本周首次报道了这一要求。其报告指出，天主教大学的中心雇用了约 200 名 [...]
