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抽象创意管理是管理和创造力之间的协同作用，旨在提高业务竞争力。一词创意管理一词并不广为人知，甚至在管理科学中很少有所了解，尽管实际上它已用于企业家精神实践。管理和创造力具有不同的目标和产出，因此它们被认为是冲突的。现象在企业家精神中，这两个学科都倾向于在实践中共同努力。本研究旨在找到可以在CreativePreneurship中应用的新方法模型的创造性管理策略。这种创造性的管理分析使用了一种定性和多学科的研究方法，该方法已在各种管理研究，设计，企业家精神，学习模型和应用研究中进行了测试。本质，在没有创造力的企业家管理的实践中，将产生严格的绩效，这仅限于逻辑和形式主义。创造力可以自由做出决策，准备不限于逻辑的新想法的策略。创造力倾向于在寻找解决方案时使用想象力，以便能够产生不同的新解决方案。创造力在决策中更灵活。这项研究提供了一种新的公式，以创造性管理策略模型的形式，可以在创意企业精神实践中应用。关键字：管理，创造力，创意企业精神，协作，战略
创意企业精神的创造性管理策略
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