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我们将通过数字核心项目提供精简的人力资源流程和改进的数字人员管理能力。交付成果将支持自助服务、人员流程的精简和简化以及更明确的责任制。该项目还将引入组织层级，这将使我们的大学结构更加清晰，促进协作，实现授权审批和引入机构控制，这将提供更大的可视性以支持组织设计的管理。数字核心还将促进增强报告能力，这对我们的包容性工作和辅助决策尤为重要。人力资源部将调整其运营，以确保充分利用新技术的机会，并在提供服务的方式中植入持续改进的文化。
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