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我们只有在我们一起工作的情况下才能向前迈出正确的一步。要面对未来的挑战，我们需要让合适的人拥有合适的技能作为一个理事会。成为2020年代的公务员意味着要好奇和实验。这意味着要认识到有解决问题的人们不一定坐在当前的团队中。这意味着要掌握数据和技术可以带给我们居民的所有好处。这意味着要确保在我们如何设计，交付和评估我们的服务开始时居民在那里。意味着领导团队和个人具有同理心，关怀，诚实和公平，以及不断增长的包容性文化，使每个人都可以参与并感受到所有权和归属感。我们生活在一个非常复杂的世界中，在团队或董事会工作的筒仓将无法解决我们面临的大多数挑战。
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