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大学提供了一系列灵活的工作和家庭友好政策和程序，我们是“乐于谈论灵活工作”和“护理人员正面”计划的成员。由于19日大流行，该大学随后开发了一个领域的综合敏捷工作工具包。员工可以参与一系列员工平等网络，包括护理人员网络，父母和家庭网络，种族平等员工网络Strathpride LGBTQI+网络以及残疾人和Neuroverse员工网络，以及员工的女性网络目前正在开发中。Strathclyde具有一系列政策和程序，以支持我们的工作和学习环境中的尊严，尊重和合作。2022年，大学推出了我们创新的“ Safe360̊”框架，以支持Strathclyde社区的安全和福祉。
地平线欧洲性别平等计划
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