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应对未来的挑战,同时坚守我们的创始理念,绝非易事。我们需要更加努力地在所有学校和服务中实现物有所值,我们都需要共同努力,最大限度地提高员工的效率和绩效。“共同打造成功”开始阐明我们打算如何做到这一点。我们需要继续专注于提供出色的研究和教学,但很明显,我们还需要改善与员工的沟通和互动。薪酬和福利以及在伦敦生活的挑战仍然是我们员工关心的问题,我们需要审查我们的奖励策略。我们的员工调查还强调需要审查我们的职业发展支持,特别是,我们需要继续关注对女性和少数群体员工的支持。
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