机构名称：
¥ 1.0
在组织中采用和实施战略人力资源管理概念的基本前提是将业务战略决策与人力资源管理政策联系起来。虽然一些人事文献表明组织应该在每个人事领域采用特定的“最佳实践”模式，但人们越来越接受这样一个观点：最佳人事政策选择与各个组织的独特特征有关。因此，有一种观点认为，组织需要实现人事政策选择与更广泛的战略考虑之间的契合，特别是产品市场条件和业务战略。然而，多年来的各种研究表明，虽然一些组织似乎成功地将人力资源政策与业务战略结合起来，但这种发展似乎并不普遍。
将人力资源管理与商业战略联系起来
主要关键词
相关文件推荐
