• 顾问将审查和本地化国际劳工组织现有的与制造业管理体系相关的培训材料，重点关注可持续性、包容性和生产力，以及与负责任的商业行为的一致性。根据老挝企业对这些概念的理解程度，顾问将根据需要调整和补充材料，添加额外的本地化内容。这可能包括管理体系介绍、流程优化（包括精益管理、Kaizen、5S 和六西格玛等关键概念和工具）、员工敬业度和生产力，以及如何将 RBC 整合到管理体系中以提高公司的竞争力。 • 这些材料应为企业提供实用工具，以增强其业务运营、可持续性和包容性。这些材料必须以两种语言编写：英语和老挝语，包括可靠的参考资料。输出提交内容应包括演示幻灯片、培训师指南和学员手册，以满足国际劳工组织的要求。