机构名称：
¥ 2.0
本文件是俄勒冈州公共事业委员会 (PUC) 解决多样性、公平性和包容性 (DEI) 问题的战略计划，旨在响应州长 Kotek 的指示，即各机构制定并提交计划来解决这些关键和重要价值观。该计划标志着 PUC 努力在机构计划和活动中更加关注公平性、多样性和包容性领域，并将随着我们对 DEI 问题的了解增加并调整我们的做法以最好地解决这些问题而不断发展。为了提供背景信息，我们首先总结了为我们的 DEI 工作奠定基础的指令，以及为响应这些指令而采取的许多行动，以及由我们自己的倡议推动的行动和其他为应对 COVID-19 大流行而采取的行动。这些包括对我们的组织结构、业务实践和外部推广的更改。我们还强调了我们制定的 DEI 框架，该框架确定了指导我们 DEI 规划工作的基本原则。然后，我们确定了我们的主要 DEI 目标，以在这些努力的基础上继续前进。除了为支持和告知我们的利益相关者而开展的众多 DEI 相关活动外，我们还确定了四个面向内部的项目，以改进我们的业务实践和效率。这些项目包括：(1) 组织评估、(2) 公平视角的开发和使用、(3) 继续教育和专业发展，以及 (4) 数据收集和增强。由于我们在制定该计划方面的努力仍在继续，并且仍在进行中，因此本文件中列出的方法和行动反映了不同的发展水平，并将随着时间的推移而变化，以实现尽可能有效的结果。
多元化、公平和包容性计划
主要关键词
相关文件推荐
