目的抽样，也称为判断，选择性或主观抽样，涉及研究人员根据自己的判断来选择参与者。这种不概率的抽样方法依赖于研究人员做出有关在研究中包括哪些人的明智决定的能力，通常是为了节省时间和资源。例如，电视记者可能会阻止某些人在街上收集有关政治变革的意见，只要他们在选择接近谁时就采用判断。在与有限数量的潜在参与者一起工作时，或在深入访谈需要特定类型的参与者时，例如高级管理人员讨论个人悲剧的影响时，有目的的抽样。在这种方法中，个人判断用于选择有助于回答研究问题或实现研究目标的案例。有目的的抽样可以分为六种类型：典型情况，极端或偏差的情况，关键情况，异质性或最大变化，均质和理论。应用目的抽样的一个例子涉及对税收丑闻对星巴克在英国品牌形象的影响的研究。通过停止牛津街上的人的合理横截面，研究人员可以使用此方法收集问卷数据。另一个示例包括确定在美国的全球IT咨询公司之间的社交媒体使用模式；在这里，研究人员可以选择可用并具有理想态度的公司。有目的的抽样提供了几个优点，包括是最具成本效益，最有效的抽样方法之一。有目的的采样可能是唯一可行的选择。这种方法可以有益于探索直觉方法可以发现有意义的见解的文化情况，但是，这种技术易受研究人员的偏见和判断中的错误，这可能会损害其可靠性，并引入高水平的偏见，此外，由于这些限制的局限性，因此，由于这些局限性的局限性，它的挑战性不足以使这些研究挑战，并在same上进行了挑战，并且可以通过这些限制，而既普遍又有samppl samppl sypl sampple，否具有较高可靠性和较低偏见的方法，例如配额，群集或系统取样我的电子书，“在商业研究中撰写论文的最终指南”，提供了对各种取样方法的简单解释，从选择研究领域，从选择研究领域到编写个人反思，涵盖了诸如研究哲学，方法，方法，方法，方法，方法，方法，差异，范围