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诱导成功或失败的预测因素包括胎龄，体重指数（BMI），奇偶校验和主教评分。主教评分构成了预测成功或失败的最常用工具[10-12]。主教评分的主要组成部分之一是宫颈成熟。宫颈成熟是预测劳动诱导成功的关键，因为未成熟的子宫颈会导致一半以上的病例导致剖宫产[3,13]。虽然主教评分的使用很简单，但它也是主观的，容易出现在观察者间的变异性，因为它仅依赖于不精确点的触诊。因此，有必要建立易于适用且可重复的定量客观诊断标准，以评估子宫颈的成熟和一致性。使用超声弹性图已被用作补充来决定劳动诱导的正确时机[13,14，29]。
通过超声改善劳动力
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