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•通过100％的新开始者和75％的劳动力，在2023/24完成强制性培训计划的当前劳动力中提高了劳动力意识，并在2023/24完成了强制性培训计划•为每个亲和力网络开发和交付专用的Intranet网站已经完成了指定的EDI学习/培训•评估我们针对员工调查和文化成熟框架的进度。
平等，多样性和包容策略2023
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