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我们的研究是财务，会计和经济学的第一个应用生成AI模型作为分析师报告中的推理代理，以了解分析师对企业文化的看法。我们采用生成AI（CHATGPT）在2000年至2020年之间分析了240万个分析师报告。生成的AI将分析师的观点组织到知识图中，该观点将不同的文化价值与他们的感知原因和效果联系起来。在影响企业文化的因素方面，分析师将业务策略确定为大量文化价值的关键因素，以客户为导向，面向运营，以运营为导向，创新，面向结果，适应性，正直，正直和风险控制；以及团队合作，创新，面向成果，适应性，完整性，风险控制和面向人员的价值观的管理团队。就企业文化塑造的业务成果而言，分析师确定创新和适应性会影响业务运营的几乎所有方面，从市场份额和增长到企业ESG实践，而其他价值观，以客户为导向，面向运营或以人为导向的人对业务持有影响较小。我们进一步提供了证据，表明分析师对文化的看法与公司网站和/或高管和员工的观点的价值观不同。最后，我们表明分析师对企业文化的看法反映在其股票建议和目标价格预测以及对发布报告发布的价格反应中。我们得出的结论是，分析师对企业文化的研究为其原因和影响提供了新的见解，并且我们更接近建立文化实体价值链接。
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