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什么是L＆D交易破坏者会导致员工从您的培训课程中点击？
是否文本块，令人困惑的控件和过时的资源对您的在线培训策略有效？在这篇文章中，我们重点介绍了7个元素，这些要素为您的L＆D计划中的员工敬业度提供了灾难。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客您是在犯这些L＆D错误吗？
员工不希望每次登录培训平台时，五彩纸屑和气球都不会从天花板上掉落。他们知道“大张旗鼓和乐趣”不是方程式的一部分。但是，他们确实希望获得引人入胜的体验，以帮助他们改善工作场所的表现并避免常见错误。鉴于他们为您的组织提供了很好的服务，并且成功转化为公司的成功，这并不是很多。您应该不惜一切代价避免使用某些L＆D交易破坏者。这些元素会导致员工在吸收信息之前，请单击您的员工在线培训课程。
员工在线培训课程7关键的L＆D交易断路器以避免
1。文字的长城
忘记了中国的历史地标，这是您在电子学习设计中必须担心的文字。最常见的L＆D错误之一是用太多的文本充斥该课程，以至于它使受训者感到困惑，而不是改善知识保留。如果您必须包含大量文本，请将其分解为较小的段落。更好的是，将其转换为清单，信息图表和图表以减轻同化。如果主题很快消化，员工更有可能坚持下去。
2。过时的演示视频
没有人愿意观看十年前制作的演示视频，即使模糊的镜头和过时的服装确实使它们渴望过去。员工可能会从课程中单击，因为他们认为这些信息是无关紧要的，因为他们看到了这些复古的制服。因此，将您的演示保持最新状态，并确保它们反映当前的流程，工具和政策。