平等关键词检索结果

澳大利亚的议会因性别平等而结束,尽管有“妇女问题” - 新分析

Australia’s parliaments closing in on gender parity, in spite of coalition “women problem” – new analysis

澳大利亚研究所的新分析表明,在最近的联邦大选之后,现在在澳大利亚的九个议会中,女性比以往任何时候都多,但该联盟所谓的“妇女问题”仍然存在。尽管有“妇女问题”,但澳大利亚邮政的议会即将结束性别平等,但新的分析首先出现在澳大利亚研究所。

性别平等在联邦大选后更加接近,但“足够自信”的自由妇女仍超过两比一的

Gender parity closer after federal election but “sufficiently assertive” Liberal women are still outnumbered two to one

现在,尘埃已经定居在2025年的联邦大选上,这对澳大利亚议会的代表意味着什么?简而言之,国家一级取得了重大改善。当我们上次写这个话题时,澳大利亚参议院是多数女性,但在联邦大选后,只有40%的代表性性别均等性别均等之后,但“足够自信”的自由妇女仍然超过两到一名,首先出现在澳大利亚研究所。

关于社会安全网,经济不安全和不平等的论文

Essays on the Social Safety Net, Economic Insecurity, and Inequality during the Transition to Parenthood

虽然所有家庭在生一个新孩子时都会面临某种经济风险,但可供经济困难的资源在群体之间差异很大。以无与伦比的母亲和/或有色人种父母为首的家庭仍然不成比例地陷入贫困,这些家庭的公共安全网络在过去几十年中一直受到攻击。社会工作的博士生安娜·沃尔瑟(Anna Walther)将在年度和分娩后一年中按种族,种族和伙伴关系状况来调查金融安全的差异。

150年的美国肤色不平等

150 Years of U.S. Skin Tone Inequality

经济学中种族不平等的研究主要集中在黑人和白人种群之间的比较上。尽管这些见解很有价值,但它们忽略了种族群体内的差异,尤其是由于肤色差异而引起的差异。经济学博士生Kamelia Stavreva将研究肤色如何影响种族群体的经济成果。她将分析来自包括第二次世界大战草案注册卡(1940-1946)的多个来源的数据,《弗里德曼储蓄银行(1865-1874》)的新存款人的数据,美国的记录

copt,空,visccerate:nievas和piketty在不平等的交换上

COOPT, EMPTY, EVISCERATE: Nievas and Piketty on Unequal Exchange

GüneyIşıkaraandPatrick Mokre最近的论文GastónNievas和Thomas Piketty,“不平等的交流和南北关系”在短时间内获得了巨大的赞誉,并受到了批评。他们的经验努力令人印象深刻:作者编译并发布了大量的付款余额数据集,包括交易商品,服务,直接[…]

性别平等悖论背后的西方标准,研究表明

Western standards behind the gender equality paradox, study suggests

先前的研究断言,性别平等国家的男女在偏好方面的差异比不平等国家的男女(例如,通过做出更传统的教育选择)的差异更大。这种关系称为性别平等悖论。

niti绘制各个地区的性别平等进展

Niti to map gender equality progress across districts

niti aayog以及妇女和儿童发展部对每个指标和子指导者进行了详细分析。

气候适应和不平等:开普敦干旱的教训

Climate Adaptation and Inequality: Lessons from Cape Town’s Drought

开普敦的干旱表明,当气候危机变得急剧时,无论效果更大,富裕的关心。

为什么在新数学书中探索“平等”可能会帮助现实世界

Why exploring "equality" in a new maths book may help the real world

了解数学中的“平等”的含义告诉我们很多有关该领域的细微差别和丰富性,也可以在生活中使用或滥用平等观念

工作场所平等法律在董事会中为妇女带来了惊人的收益,研究发现

Workplace equality laws spark surprising gains for women in the boardroom, research finds

在全球多样性,公平和包容性(DEI)计划(从美国到欧洲的地区)的全球回滚,一项新的研究发现,美国对LGBTQIA+员工的州级保护措施不仅有助于遏制工作场所的歧视,而且在公司董事会中促进了更大的性别多样性。

不平等研发劳动力的经济成本

The economic cost of an unequal R&D workforce

一份新的DSIT报告阐明了不平等劳动力与经济增长之间的联系。詹姆斯·科有细节。

理解不平等:Gini系数是否可以效果脱颖而出? (修订和扩展)

Understanding Inequality: Can Gini Coefficients Be Fruitfully Demystified? (Revised and Expanded)

了解Gini系数(修订和扩展)

“平等分级”:旧金山公立学校触发强烈抗议,计划降低学生的标准

"Grading For Equity": San Fran Public Schools Trigger Outcry With Plan To Lower Standards For Students

“平等分级”:旧金山旧金山的声音报道说,旧金山教育委员会校长玛丽亚·苏(Maria Su Su)为公立学校下降的解决方案而言,降低了公立学校的分数:降低标准以提高级别的阶段。它被称为公平计划的新评分。这要比实际教学学生达到基本水平水平要容易得多。即使在Uber-liberal地区,父母也感到愤怒,有报道称该计划已经死亡。声音报道说:玛丽亚·苏(Maria Su)校长玛丽亚·苏(Maria Su Su)计划在周二提出新的公平计划分级,该计划将于今年秋天在14个中学生效,并覆盖10,000多名学生。学区已经在8月份与外部顾问进行谈判,以授予通过C级成绩的系统培训老师,该系统在100分的考试中颁发了

bin罢工,工会可能和平等付费时间炸弹

Bin strikes, Union might, and the equal pay time bomb

由经济事务研究所的社论和研究员Len Shackleton教授撰写,成堆的大鼠侵入的黑色……继续阅读“ Bin Strikes,Union Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Might and Fime Time Bomb”“ Tost Bin罢工,Union Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Migh Might and Come Pay Alous Bomb”,以及经济事务研究所首次出现在经济事务研究

企业主经常将其公司用作税收庇护,减少政府收入并报告收入不平等

Business owners often use their firms as tax shelters, reducing government revenue and reported income inequality

描绘了这个场景:与朋友分享一顿饭后,小组中的某人抓住了支票,说:“我会接受这一点,以便我可以通过我的公司花费。”这似乎是双赢。企业主“写出”费用以节省公司的税款,其余的集团获得了[…]邮政企业主经常将其公司用作税收避难所,减少政府收入并报告收入不平等,首先是公平增长。

为什么我们不解决研究生的不平等现象?

Why aren’t we addressing inequity of outcomes for postgraduates?

研究生人口正在增长,但在规范这一高等教育领域的兴趣似乎较少,更不用说公平的结果了。凯瑟琳·哈伯德(Katharine Hubbard)要求该行业更多关注

ehrc正在就《平等法》中的性咨询。大学也应该

EHRC is consulting on sex in the Equality Act. Universities should too

平等与人权委员会正在就其对单个性别空间和服务的指导寻求意见。吉姆·迪金森(Jim Dickinson)敦促大学做同样的

与旅游促进机构预算平等的Citem Bats

CITEM bats for budget parity with tourism promotion agency

贸易与工业部国际贸易博览会和任务中心(CITEM)表示,明年将寻求额外的资金来扩大其出口促进活动。 “我们现在正在为出口促进,行业发展以及为我们的微型,中小型企业(MSMES)的能力建设提供更大的预算,” […]