Not All Heat Is Equal: Sauna and Hot Tub Affect Human Body in Different Ways
俄勒冈大学的科学家发现了为什么坐在热水中感觉像是适度的运动。
Does Democracy Require Conformity and Equality?
耶鲁大学的 Hélène Landemore 相信她有一个让民主发挥作用的激进提议。在本周的《星期五哲学》中，大卫·戈登博士回顾了她的书《没有政治家的政治：公民统治的案例》，并得出结论，该书还不够激进。
Generative AI Could Deepen Inequality, Revenue Losses in Creative Industries
联合国，2 月 25 日 (IPS) - 随着生成人工智能 (AI) 迅速扩展到社会几乎各个领域，那些从事文化和创意产业的人预计将承受最大的损失。由于人工智能生成的内容预计将在未来几年主导全球市场，加上缺乏强有力的监管框架来保护知识产权和人工智能以低成本快速生产内容的能力，联合国教育、科学及文化组织 (UNESCO) 警告说，生成式人工智能可能成为不平等的主要驱动因素，威胁到世界各地数百万文化工作者的生计。全球问题.org →
SIPRI advances gender-responsive humanitarian action in eastern Chad
2月11日，SIPRI召开了由联合国人道主义事务协调办公室（UN OCHA）主办的研讨会。
Economist: the world is more equal than you think.
经济学家：[2000年]，富人的支出大约是穷人的40倍；如今这个数字已接近 18。……但在许多民粹主义政客感叹穷人被抛在后面的国家，消费差距最近已经缩小——这表明低收入家庭正在迎头赶上。这种情况在西班牙和希腊以及英国和法国很快就发生了。不平等可以用不同的方式来衡量。在消费方面，主要是好消息。■
People’s Pursuit of Dignity, Equality and Justice is Unshakeable
日内瓦，2 月 24 日 (IPS) - 一场对权力、控制和资源的激烈竞争正在世界舞台上展开，其速度和强度是过去 80 年来从未有过的。阅读全文，“人民对尊严、平等和正义的追求是不可动摇的”，位于 globalissues.org →
Texas Students See Unequal Payoff in College, Career Prep
随着德克萨斯州推动更多的高中生为上大学和就业做好准备，新的研究表明，学校判断学生是否已做好准备的一些方法并不能为他们毕业后取得成功做好准备。该州奖励德克萨斯州学区为学生毕业后的生活做好准备，将大学和职业准备与[...]
How Inequality Creates Insecurity | Between the Lines
艾玛·肖蒂斯 (Emma Shortis) 博士总结 澳大利亚与美国的关系往往凸显并强化了我们政治中最糟糕的情况，以及他们政治中最糟糕的情况。在国内，本周以联邦议员的一些可耻的种族主义政治活动开始。一份“强硬”的自由党移民提案被“泄露”给了澳大利亚媒体。直接来自特朗普的剧本，这篇文章《不平等如何造成不安全感》| 《字里行间》首先出现在澳大利亚研究所上。
New study: fiscal consolidation dampens growth and increases inequality
研究表明：财政整顿的抑制效应在经济衰退时明显强于经济复苏时；迄今为止对奥地利的负面影响有限；确保社会平衡巩固
Department of State: Combating Discriminatory Equity Ideology in Foreign Assistance Rules
美国政府问责局审查了国务院题为“打击对外援助规则中的歧视性平等意识形态”的新规则。 GAO 发现...
Sanders, Khanna denounce role of AI in wealth inequality
星期三，参议员伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 和加州众议员罗·卡纳 (Ro Khanna) 在纪念礼堂发表讲话，主张采取措施保护美国工薪阶层免受人工智能的社会影响。桑德斯、卡纳谴责人工智能在财富不平等中的作用的帖子首先出现在《斯坦福日报》上。
Does NBA Income Inequality Impact Team Performance?
一篇新论文指出，少数超级明星拿到钱的球员会导致合作减少和团队表现不佳。作者表示，这种薪资压缩是球队赢得比赛较少的原因。作者还建议公司应该争取更多的薪资公平，以增加同步努力。因为关键人物的个人努力是不够的。他们可能有道理。美国陆军向所有人支付的工资，无论好坏，都是一样的，而且是世界上最好的。但如果人文学科学者认为同工同酬会更有效率或更有合作性，现在的军队和退伍军人会笑。相反，他们会讲述他们所在单位必须配备的所有人员的故事，因为这不是精英管理，而且裁员只会发生在晋升级别。阅读更多内容
