第 41 卷：宗教与组织理论 第 42 卷：组织转型与科学变革：机构重组对大学和知识创新的影响 第 43 卷：精英受审 第 44 卷：机构与理想：菲利普·塞尔兹尼克对组织研究的遗产 第 45 卷：走向比较制度主义：卫生与高等教育组织领域的形式、动力和逻辑 第 46 卷：压力下的大学 第 47 卷：组织中的工作结构 第 48A 卷：机构如何重要！ 第 48B 卷：机构如何重要！第 49 卷：跨国公司与组织理论：后千禧年视角第 50 卷：出现第 51 卷：类别、分类和分类：社会学类别研究，组织和战略的十字路口第 52 卷：组织研究中的论证、评价和批评：法国实用主义社会学的贡献第 53 卷：组织网络的结构、内容和意义：扩展网络思维第 54A 卷：多模态、意义和机构第 54B 卷：多模态、意义和机构第 55 卷：社会运动、利益相关者和非市场战略第 56 卷：社会运动、利益相关者和非市场战略第 57 卷：走向组织的可渗透边界？第 58 卷：代理人、行动者、行动者身份：机构视角下的代理、行动和权威的本质 第 59 卷：管理知识和组织理论的生产：撰写、生产和消费理论的新方法 第 60 卷：种族、组织和组织过程 第 61 卷：行动中的常规动态 第 62 卷：思维基础设施 第 63 卷：市场道德争议 第 64 卷：管理组织间合作：过程观点 第 65A 卷：机构的微观基础 第 65B 卷：机构的微观基础