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摘要：在过去的几年中，人工智能已经开始改变商业世界的动态。人工智能与组织绩效的互动有望显著提高公司的全球竞争力水平。人工智能有望帮助组织了解其员工、客户、目标受众或潜在目标受众。人工智能可以通过使事情变得更加方便和个性化来改善生活，组织将能够个性化并在更高层次上做事，而这种方式目前仅限于人类。组织每天都有一系列的要求和挑战：做什么、怎么做、什么时候做、谁应该做、涉及的成本、涉及的时间、所需的资源、当前的市场趋势、当前的经济状况、消费者偏好的变化等。所有这些都需要人类根据过去的数据进行分析，在有限的时间内，这对组织和员工来说都可能具有挑战性和困难性。这些情况都是可以应用人工智能的一个例子。人工智能可以隐含在组织的每个部门中。所遵循的研究设计本质上是描述性的。进行和分析研究的目标样本量为 100。条形图和饼图被用作研究工具来呈现研究结果。参与这项研究的关键参与者是组织员工。
人工智能与...交互的研究
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