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摘要 本文回顾了人工智能和分析技术如何改变美国组织的人力资源决策。它探讨了这些技术在美国的应用、它们对优化人才管理的影响以及对组织发展和员工福祉的更广泛影响。在快速发展的人力资源 (HR) 领域，人工智能 (AI) 驱动的人才分析的整合已成为一股变革力量。本评论探讨了人工智能驱动的人才分析在美国的应用，特别关注其在战略人力资源决策中的作用。该分析深入探讨了人工智能在人力资源实践中的应用现状、它带来的挑战和机遇以及对组织绩效的影响。涵盖的关键主题包括预测分析、人才获取、劳动力规划和员工敬业度。通过
人工智能驱动的战略人力资源人才分析
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