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多样性与人口统计有关 - 来自不同群体的人数（由种族，残疾，神经多样性，LGBTQ+，宗教，社会背景，年龄等）来自劳动力。公平是公平的 - 为每个人提供平等机会的条件。公平地承认我们的差异，并为人们确保他们不会处于不利地位所需的支持。包容性是理解和评估这些差异，因此我们都可以尽我们所能在工作中蓬勃发展。这是要给所有人发表声音，并使每个人都成为决策过程。在一家包容性的公司中，每个人都认为自己属于 - 不必符合或改变自己的身份。在这个地方，无论您的背景，如何识别或情况，您都可以发挥自己的潜力。
多样性，公平与包容策略2023-2026
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