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我们将：•了解我们多样化会员的需求和经验，并利用强大的证据基础提供建设性的支持•确保我们的会员感到归属于多样化，代表性，真实和赋予能力的多样性，代表性，真实和授权的文化，我们将建立我们将建立的每个人•在历史悠久的人群中，尤其是那些在整个职业中，他们能够在整个职业中，•在整个领域，都可以帮助他们，•在整个领域，可以帮助他们的职业范围，•在整个职业中，••在整个领域中，他们的职业范围•我们的职业生涯，••在整个领域，•在整个领域中，他们的职业生涯是••以及具有挑战性的不平等，不公正和歧视。我们将培养社区和联系，并共同生产并共享EDB工具和资源。我们将做到这一点，以授权我们的成员挑战歧视和骚扰•创建开放性的支持，政策和文化，这些支持，对建立和保护反映社会多样性的职业至关重要。
公平，多样性和归属策略
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