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Biocon认可，尊重和促进劳动力多样性，在我们的系统上创造平等，促进和推进一种包容和归属的文化。该政策是由Biocon行为准则的一部分，它吸收了归属和支持不同背景，信念，能力和经验的精神，在这个环境中，每个人都感到有价值并共同努力，以实现有意义的组织成果。我们的多样性，公平，包容和归属（DEIB）政策阐明了Biocon将在整个组织中增强DEIB的原则和要求。该政策适用于我们所有实践。它是指我们的工作方式，包括招聘和选择过程，薪酬和福利实践，员工培训，职业发展和晋升，转移，员工参与计划以及分离过程。我们对多样化和包容的工作场所的承诺来自我们的价值观，这是我们行为准则的基础。我们的组织致力于创建一个有利于歧视行为的工作环境，这些行为可以被视为骚扰，强制性或破坏性。
多样性，公平，包容和归属政策
主要关键词
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